インタビュー

コミュニケーションで創るパートナーシップ｜株式会社コングレの取り組み

2023.06.01

グリーン電力で「感動を編集し時代を創る」| ハースト婦人画報社

#グリーン電力 2023.05.25

“自律型組織”でヒトも会社も大きく成長｜KDDIテクノロジーのSDGs

2023.04.24

結婚式から生まれる小さな取り組みが社会を変える｜ノバレーゼのChotto Sutekina Revolutionとは

2023.04.10

地方と都心を繋ぐ“めぐるめくプロジェクト”｜発起人が語る食と農の産業支援の在り方

#地方創生#農業 2023.03.28

誰かの不要が誰かの必要になる｜コメ兵が“リレーユース”でつくる循環型社会とは

#再利用#環境#高付加価値化 2023.01.20

子どもたちの未来を食で支える｜力の源ホールディングス(一風堂)のSDGs

#サステナビリティ#持続可能#経営#食品 2022.12.26

アサヒが目指す楽しく美味しいサステナビリティ｜誰もがお酒の場を楽しめる社会へ

#サステナビリティ#ダイバーシティ 2022.12.21

JRが取り組む東京湾の生態系保全｜ウォーターズ竹芝が守る干潟の生物多様性

#SDGs目標11#SDGs目標13#持続可能#気候変動#環境 2022.12.21

スープは「もったいない」と相性が良い|スープストックトーキョーならではSDGsとは

#再利用#食品#食料の廃棄 2022.12.19

豊かで快適な住まいを実現する｜LIXILのSDGs

#居住#持続可能#生活#衛生 2022.11.30

一人ひとりが輝く（シャイン）社員｜みんなの個性に光をあてるモスのD&I

2022.11.24

いろんな人がいろんな形で活躍できる社会に｜企業理念に通ずる大創産業のD＆I

#SDGs目標8#ダイバーシティ#働きがい 2022.11.21

レゴジャパンが「遊びの力で」変えていく｜子どもの深刻な貧困問題

#子ども#家庭#貧困 2022.11.16

多様な人材が働きやすい環境をつくる｜マクドナルドのピープルビジネス

#SDGs目標8#ダイバーシティ#働きがい 2022.11.16

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日本のLGBTの割合は人口の約10％-高校生での割合や海外との比較も紹介

#LGBT#LGBTQ#ジェンダー 2023.03.15

「SDGsは胡散臭い」と言われる5つの理由【解説】｜原因から解決法まで徹底解説

#教育#気候変動#経営 2021.08.30

LGBTとセクシュアルマイノリティの種類とは？-LGBTの種類まで解説

#LGBT#LGBTQ#ジェンダー 2023.03.09

SDGsバッジをつけている人ってどんな人？購入方法やつける意味を解説

#SDGs目標17 2022.05.06

公務員にも求められるリスキリングとは-資格や補助金を紹介

#SDGs目標8#ビジネス#働きがい 2024.02.16

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2024.05.13

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“社会課題×お笑い”でSDGsネイティブを増やし社会問題を自分事にーー笑下村塾

#SDGs目標17#SDGs目標4#教育 2021.02.12

オーラルケアから全ての人の健康を｜ライオンのSDGs

#健康#教育#環境#貧困 2022.01.26

グリーン電力で「感動を編集し時代を創る」| ハースト婦人画報社

#グリーン電力 2023.05.25

「平等」と「公平」は違う｜女性の体に対するリテラシーを高めるために

#ダイバーシティ#公平 2022.08.08

一人ひとりの選択が社会を変える！（後編）｜みんな電力株式会社

#SDGs目標7#エネルギー#再生可能エネルギー 2021.05.18

SDGsと共に実現する”真の学び”。生徒主導のSDGsイベントとそれを支える教育理念を探るーー静岡サレジオ高等学校

#SDGs目標12#SDGs目標17#SDGs目標4#教育 2021.06.25

「もったいない」だけで食品ロスは減らない？｜食材を経営資源と捉えるロイヤルホールディングス

#SDGs目標12#SDGs目標17#食品ロス 2022.03.21