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#グリーン電力
グリーン電力で「感動を編集し時代を創る」| ハースト婦人画報社
#グリーン電力
2023.05.25
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ランキング
日本のLGBTの割合は人口の約10%-高校生での割合や海外との比較も紹介
#LGBT
#LGBTQ
#ジェンダー
2023.03.15
「SDGsは胡散臭い」と言われる5つの理由【解説】|原因から解決法まで徹底解説
#教育
#気候変動
#経営
2021.08.30
LGBTとセクシュアルマイノリティの種類とは?-LGBTの種類まで解説
#LGBT
#LGBTQ
#ジェンダー
2023.03.09
SDGsバッジをつけている人ってどんな人?購入方法やつける意味を解説
#SDGs目標17
2022.05.06
公務員にも求められるリスキリングとは-資格や補助金を紹介
#SDGs目標8
#ビジネス
#働きがい
2024.02.16
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初めてのイベント算定で得たもの|ハースト婦人画報社が取り組むCFP算定
#CFP算定
#カーボンフットプリント
2024.06.06
アシックスの新しいランニングシューズNIMBUS MIRAI(ニンバスミライ)
2024.05.13
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未来を担う学生に正しい金融知識を。|「PROMISE 金融経済教育セミナー」に迫る
#持続可能
#教育
#金融サービス
2022.10.24
日本の食と途上国の子どもたちを結ぶ。社会貢献と利益の創造を同時に実現するビジネス。|株式会社テーブルクロス
#SDGs目標2
#SDGs目標4
#貧困
#飢餓
2021.07.30
【特別インタビュー後編】年齢・性別・国籍関係なく、社員一人ひとりのキャリアに寄り添う。|オートバックスセブンのSDGs
#LGBTQ
#ジェンダー
#ダイバーシティ
#経営
2022.08.10
「予測技術」の向上を通して、太陽光発電の普及を|スマートエナジーが目指す脱炭素社会
#エネルギー
#サスティナブル
#再生可能エネルギー
#環境
#脱炭素(カーボンニュートラル)
2023.12.05
アシックスの新しいランニングシューズNIMBUS MIRAI(ニンバスミライ)
2024.05.13
「平等」と「公平」は違う|女性の体に対するリテラシーを高めるために
#ダイバーシティ
#公平
2022.08.08
「後継者インターンシップ」で次世代の担い手を!日本の美しい伝統技術と文化を守る
#SDGs目標9
#事業承継
#伝統産業
#地方創生
#持続可能
2023.12.27
一人ひとりが輝く(シャイン)社員|みんなの個性に光をあてるモスのD&I
2022.11.24