【更新日：2022年1月25日 by おざけん】
株式会社IDEATECHが運営する国内最速級の「完全依頼型」リサーチPR「リサピー®️」は、20~24歳で2023年春に就職予定の就活生547名を対象に「23卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査を実施した。
調査の結果によると就活生への認知度が前回調査より2.3ポイント上昇し、就職先企業を選ぶ上で重視するポイントとして「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方も前回調査より7.2ポイント上昇していることから、その浸透度が高まっていることが伺えた。
今回の調査は、2021年4月に実施された「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査の定点観測として、2023年春に就職予定の就活生547名に向けて実施された。
まず、就職先企業を選ぶ上で重視する点としては「職場の雰囲気の良さ」や「給与・待遇の良さ」といった回答が多く見られた。
そんな中「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方は24.5%という結果になり、前回調査（22卒就活生）の17.3%から7.2ポイント上昇する結果となっている。
「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した理由としては、「将来性のある企業だと判断できる」（45.5%）という回答が最も多く、次いで「コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから」、「企業の社会的役割を重視したい」、「企業イメージが良く、親しみが持てる」（が同率44.8%）といった回答が多く集まった。
また、企業のSDGsへの取り組みについて知る手段としては、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」、「企業CM・企業ホームページ」、「会社説明会・インターンシップ」がそれぞれ50％を超える結果となった。
さらに、約9割が、「SDGsへの取り組みが企業選びに影響する」と回答しています。その他にも、「社会貢献ができるのかは働くうえでの誇りに繋がる」や、「時代の流れに対応し、多様性を認めているという証明になる取り組みだから」といった意見も挙がった。また、23卒就活生のSDGsに対する認知度は73.1％と非常に高く、前回調査の70.8％から2.3ポイント上昇した結果となった。そして、前回調査と同様、17の目標の中でも「ジェンダー平等の実現」への関心が最も高い結果となった。
| 【調査概要】 調査概要：「23卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査 調査方法：インターネット調査 調査期間：2021年12月24日〜同年12月26日 有効回答：20~24歳で2023年春に就職予定の就活生547名（男性155名、女性392名） |
▼SDGsについて詳しくはこちら
見出し
- 1 就職先の選社軸、「SDGsに対する姿勢や取り組み」は24.5%（22卒比+7.2ポイント）
- 2 企業のSDGsへの取り組みが、「企業の将来性」と結びつくという声も
- 3 約6割が、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」からSDGsへの取り組みについて情報収集している
- 4 88.8%が「SDGsへの取り組みが企業選びに影響する」と回答（22卒比＋3.5ポイント）
- 5 企業のSDGsへの取り組みが、「働くうえでの誇りに繋がる」や「多様性を認めているという証明になる」といった声も
- 6 23卒就活生の73.1%が「SDGs」について認知（22卒比＋2.3ポイント）
- 7 22卒調査と同じく、SDGs17の目標のうち「ジェンダー平等の実現」に最も高い関心
就職先の選社軸、「SDGsに対する姿勢や取り組み」は24.5%（22卒比+7.2ポイント）
「Q1.就職先企業を選ぶ上で重視する点はなんですか？（複数回答）」（n=547）と質問したところ、「職場の雰囲気の良さ」が61.2%、「給与・待遇の良さ」が59.2%、「福利厚生の充実」が55.2%という回答となった。
企業のSDGsへの取り組みが、「企業の将来性」と結びつくという声も
Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q2.その理由はなんですか？（複数回答）」（n=134）と質問したところ、「将来性のある企業だと判断できる」が45.5%、「コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから」と「企業の社会的役割を重視したい」と「企業イメージが良く、親しみが持てる」が同率で44.8%という回答となった。
約6割が、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」からSDGsへの取り組みについて情報収集している
Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q3.企業のSDGsへの取り組みについて、どのように情報を得ていますか（得ようと考えていますか）？（複数回答）」（n=134）と質問したところ、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」が57.5%、「企業CM・企業ホームページ」が52.2%、「会社説明会・インターンシップ」が50.7%という回答となった。
88.8%が「SDGsへの取り組みが企業選びに影響する」と回答（22卒比＋3.5ポイント）
Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q4.企業のSDGsへの取り組みは企業選びに影響しますか？」（n=134）と質問したところ、「とても影響する」が24.6%、「少し影響する」が64.2%という回答となった。
企業のSDGsへの取り組みが、「働くうえでの誇りに繋がる」や「多様性を認めているという証明になる」といった声も
Q4で「とても影響する」「少し影響する」と回答した方に「Q5.理由を教えてください。（自由回答）」（n=119）と質問したところ、「社会貢献ができるのかは働くうえでの誇りに繋がる」や「時代の流れに対応し、多様性を認めているという証明になる取り組みだから」など99の回答を得ることができた。
＜自由回答・一部抜粋＞
|
23卒就活生の73.1%が「SDGs」について認知（22卒比＋2.3ポイント）
「Q6.SDGs（持続可能な開発目標）についてどの程度知っていますか？」（n=547）と質問したところ、「内容を詳しく説明できる」が14.2%、「内容をある程度知っている」が58.9%という回答となった。
22卒調査と同じく、SDGs17の目標のうち「ジェンダー平等の実現」に最も高い関心
Q6で「内容を詳しく説明できる」「内容をある程度知っている」「聞いたことはあるが、内容は知らない 」と回答した方に「Q7.SDGs17の目標のうち関心の高いものはどれですか？（複数回答）」（n=499）と質問したところ、「5. ジェンダー平等を実現しよう」が37.7%、「3. すべての人に健康と福祉を」が32.3%、「1. 貧困をなくそう」が32.1%という回答となった。
大学2年生。新しいゲームが好きで日々Apple Storeで新作アプリを探しています。
簡単に理解できるようにをモットーに頑張っていきます。
